Liderazgo

Liderazgo en Grupos Bíblicos

Pacto de Dignidad (hechos a imagen y semejanza): cuando somos lo que Dios nos hizo, podemos tener relaciones ricas, ya que ningún ser humano convive armoniosamente si no hay trato, confianza y respeto.

Pacto de Integridad (mayordomía asignada): Cuando ejercemos el valor de la integridad, entonces podemos ganar la confianza de las personas, ya que practicaremos la honestidad, la veracidad, la responsabilidad y el compromiso.

Pacto de Libertad (condición de obediencia): Cuando ejercemos el valor de la libertad, tendremos como resultado una convivencia sana, ya que podemos tener respeto, orden, disciplina, obediencia y autoridad.

En el marco de la teoría de la identidad, el liderazgo adopta similitudes con el Reino de Dios o con el reino de las tinieblas (entronización del ego)

Identidad	Entronización del Ego
El ser conforme al diseño divino	El no ser, como negación al diseño divino - Ausencia del ser
Plena práctica en los valores de la dignidad, integridad y libertad	Aceptación de la herida emocional transferida por el enemigo, que distorsiona el pensamiento, las emociones y la conducta
Manifestación de la obediencia (aceptación del diseño de Dios)	Manifestación de la rebeldía (negación del diseño de Dios). Puesta en marcha del secuestro emocional
Conducta que se expresa en el amor. El Espíritu que impulsa al amor (paz)	Conducta  que se expresa como consecuencia del miedo (caída en el vacío del ser). La carne que impulsa al miedo (ansiedad)
Plenitud en el servicio	Necesidad de satisfacer la autoestima (reconocimiento - valoración del otro), necesidad de realización (recuperar lo que perdió) y necesidad de seguridad y fisiológica (el deseo de placer, miedo a morir y a sufrir)
Aceptación del sufrimiento transitorio. Desplazamiento del sufrimiento hacia el aprendizaje.	Sufrimiento continuo consecuencia de la búsqueda permanente del no sufrir. Incapacidad de procesar el sufrimiento. Desplazamiento del sufrimiento hacia la culpa y la búsqueda de placer. Necesidad trasplantar nuestras propias heridas a otros, para iniciar el proceso del secuestro emocional
Liderazgo basado en el servicio (ejercicio de la integridad), humillación (ejercicio de la dignidad) y obediencia- entrega (ejercicio de la libertad)	La identidad está subordinada al trato, la confianza o el respeto que el otro puede dar.
La humillación es reconocer la grandeza y la soberanía de Dios, reconocer lo que Él ha hecho por nosotros y el potencial que no ha dado.	Liderazgo que se sostiene en el "estatus" (capacidad de salir del anonimato) y en la "autoestima" (no dejarse pisotear)

Marco Teórico